Ciri Ciri Umum Modus Penipuan Berkedok Lowongan Kerja
Sekarang sangat banyak penipu lowongan kerja yang memanfaatkan kondisi banyaknya pengangguran di indonesia dengan berbagai macam modusnya hal ini tentu sangat memprihatinkan, sebagai contoh silahkan lihat gambar berikut ini.
Gambar diatas adalah salah satu contoh modus penipuan lowongan kerja oleh yayasan atau penyalur kerja MJM sepintas memang tidak ada yang salah dari info lowongan kerja di atsa atau tidak ada tanda tanda penipuan, tapi berdasarkan pengalaman teman teman yang sudah pernah tertipu cara mereka menipu adalah sebagai berikut,
Pertama
di suruh bayar 50 ribu rupiah katanya buat formulirnya. . .terus nunggu dari
MJM . .eeh..pas interview nantinya d mintain lagi 3.5jt. . .kalo kita tidak
lulus tesnya duit 3.5 itu ga semuanya d balikin. Katanya 1jt buat
pelatihannya.....
kasihan teman teman yang sedang mencari kerja sudah banyak yang tertipu terutama bagi para lulusan baru.
Berikut adalah cara mengenali beberapa modus penipuan lowongan kerja.
1. PANGGILAN TES PERTAMA BIASANYA INTERVIEW
Kenapa interview? Supaya bisa mempengaruhi atau bahkan menghipnotis korban untuk menyerahkan sejumlah uang dalam proses rekruitment. Kalau tes pertama psikotes ya rugi waktu dan rugi kertas psikotes
2. CARA MELAMAR SANGAT MUDAH BIASANYA MELALUI SMS
Walaupun ada beberapa BKK dan yayasan penyalur kerja Penipu yang bisa menggunakan sms dalam proses pendaftaran tapi kita harus lebih hati-hati dan teliti lagi. Yang membedakannya yaitu biasanya setelah kita sms ke yayasan penipu, responnya sangat cepat dan langsung dapet balasan sms yang isinya panggilan kerja atau panggilan interview, gunakan logika, mungkin gk si kalau seleksi pertama lewat SMS,.? Kalau perusahaan bener yang bukan penipu seleksi pertama itu dari surat dan berkas berkas lamaran bukan lewat sms.
3. MENGGUNAKAN DOMAIN EMAIL GRATISAN SEPERTI @yahoo.com atau @gmail.com
Sekarang Modus dari yayasan penyalur kerja penipu dengan cara melamar via email sudah banyak, maka kalian para pencari kerja harus benar benar hati hati sebelum mengirim cv ke perusahaan ada baiknya untuk check terlebih dahulu alamat email yag di tuju itu valid atau tidak, kebanyakan perusahaan sudah menggunakan email yang berbayar misalkan PT. Unilever maka alamat emalnya recruitment@unilever.co.id kalau alamat emailnya dari penyedia email gratisan seperti @GMAIL.COM DAN @YAHOO.O.ID maka patut di curigai bahwa itu adalah tipuan para Penipu LOKER, Perhatikan Gambar Dibawah Ini
Gambar diatas adalah salah satu modus penipuan Lowongan kerja Perhatikan Alamat Email pada gambar di atas Alamat email PT. AHM tidak seperti itu.
jadi diteliti lagi kalo kita mo ngirim email ke alamat gratisan
4. MENGAKU HRD DARI PT ANU DAN TES BUKAN DI PERUSAHAANNYA LANGSUNG
biasanya HRD tapi kok kerjanya di ruko? Ya kalo judulnya kantor pusat atau mengatasnamakan yayasan mungkin bukan masalah tapi mereka biasanya mengaku HRD recruitment. Atau yang sudah umum seperti musashi kadang tes bukan di perusahaanya langsung.
5. BANYAK PILIHAN PERUSAHAAN BONAFIT DENGAN GAJI YANG WOW
Biasanya kalau Yayasan penipu dia akan menawarkan banyak pilihan perusahaan yang besar dengan gaji yang menggiurkan
6. BEBAS MILIH WAKTU UNTUK TES
Untuk waktu test biasnya kita yang tentukan kalaupun kita telat itu bukan masalah coba kalau perusahaan yang bener telat dateng test itu sudah di suruh pulang atau paling tidak jadi pertimbangan hasil test kita nanti.
Sebenarnya ada satu lagi yang paling berbahaya dari penipu lowongan kerja yaitu Calo Loker sudah banyak banget teman teman yang tertipu oleh calo jadi sebelum memutuskan untuk mendapatkan pekerjaan dari seorang calo lebih baik di teliti lebih dahulu.
nanti saya akan di bikin arikel tentang cara mengenali calo penipu lowongan kerja.
Semoga artikel tentang Ciri Ciri Yayasan Penyalur Keja Penipu ini bermanfaat bagi kita semua.
Pertama
di suruh bayar 50 ribu rupiah katanya buat formulirnya. . .terus nunggu dari
MJM . .eeh..pas interview nantinya d mintain lagi 3.5jt. . .kalo kita tidak
lulus tesnya duit 3.5 itu ga semuanya d balikin. Katanya 1jt buat
pelatihannya.....
kasihan teman teman yang sedang mencari kerja sudah banyak yang tertipu terutama bagi para lulusan baru.
Berikut adalah cara mengenali beberapa modus penipuan lowongan kerja.
- 1. PANGGILAN TES PERTAMA BIASANYA INTERVIEW
Kenapa interview? Supaya bisa mempengaruhi atau bahkan menghipnotis korban untuk menyerahkan sejumlah uang dalam proses rekruitment. Kalau tes pertama psikotes ya rugi waktu dan rugi kertas psikotes- 2. CARA MELAMAR SANGAT MUDAH BIASANYA MELALUI SMS
Walaupun ada beberapa BKK dan yayasan penyalur kerja Penipu yang bisa menggunakan sms dalam proses pendaftaran tapi kita harus lebih hati-hati dan teliti lagi. Yang membedakannya yaitu biasanya setelah kita sms ke yayasan penipu, responnya sangat cepat dan langsung dapet balasan sms yang isinya panggilan kerja atau panggilan interview, gunakan logika, mungkin gk si kalau seleksi pertama lewat SMS,.? Kalau perusahaan bener yang bukan penipu seleksi pertama itu dari surat dan berkas berkas lamaran bukan lewat sms.- 3. MENGGUNAKAN DOMAIN EMAIL GRATISAN SEPERTI @yahoo.com atau @gmail.com
Sekarang Modus dari yayasan penyalur kerja penipu dengan cara melamar via email sudah banyak, maka kalian para pencari kerja harus benar benar hati hati sebelum mengirim cv ke perusahaan ada baiknya untuk check terlebih dahulu alamat email yag di tuju itu valid atau tidak, kebanyakan perusahaan sudah menggunakan email yang berbayar misalkan PT. Unilever maka alamat emalnya recruitment@unilever.co.id kalau alamat emailnya dari penyedia email gratisan seperti @GMAIL.COM DAN @YAHOO.O.ID maka patut di curigai bahwa itu adalah tipuan para Penipu LOKER, Perhatikan Gambar Dibawah Inijadi diteliti lagi kalo kita mo ngirim email ke alamat gratisan
- 4. MENGAKU HRD DARI PT ANU DAN TES BUKAN DI PERUSAHAANNYA LANGSUNG
biasanya HRD tapi kok kerjanya di ruko? Ya kalo judulnya kantor pusat atau mengatasnamakan yayasan mungkin bukan masalah tapi mereka biasanya mengaku HRD recruitment. Atau yang sudah umum seperti musashi kadang tes bukan di perusahaanya langsung.- 5. BANYAK PILIHAN PERUSAHAAN BONAFIT DENGAN GAJI YANG WOW
Biasanya kalau Yayasan penipu dia akan menawarkan banyak pilihan perusahaan yang besar dengan gaji yang menggiurkan- 6. BEBAS MILIH WAKTU UNTUK TES
Untuk waktu test biasnya kita yang tentukan kalaupun kita telat itu bukan masalah coba kalau perusahaan yang bener telat dateng test itu sudah di suruh pulang atau paling tidak jadi pertimbangan hasil test kita nanti.Sebenarnya ada satu lagi yang paling berbahaya dari penipu lowongan kerja yaitu Calo Loker sudah banyak banget teman teman yang tertipu oleh calo jadi sebelum memutuskan untuk mendapatkan pekerjaan dari seorang calo lebih baik di teliti lebih dahulu.
nanti saya akan di bikin arikel tentang cara mengenali calo penipu lowongan kerja.
Semoga artikel tentang Ciri Ciri Yayasan Penyalur Keja Penipu ini bermanfaat bagi kita semua.